Alguien ha escuchado esas dos palabras ?
Hijo, de verdad que es algo que no entiendo por que se da, que ganan con eso quienes lo difunden, cual es el interes, observar a la gente, ver su estabilidad, su temple, su caracter. ?? y si es eso, de verdad lo observan, o nadamas lo avientan y haber que pasa.
Estoy en el área de Recursos Humanos, y veo con tristeza como de alguna manera, se filtra la información con respecto de medidas preventivas o correctivas en el accionar de las personas, y esto desencadena que la gente se sinta mal, que haya incertidumbre y pocas ganas de trabajar...ahora bien, la pregunta obligada es, por que los que toman decisiones no son directos y dan la noticia cual es, por que no evitan el panico que se crea, no seria lo correcto ?.
Pero, tambien me ha tocado estar del lado de los que somos posibles candidatos al "recorte de personal" y con más razón digo: Por que no me dicen de una buena vez que me voy y ya, empiezo a buscar otra chamba y que todo quede en buena relación, ah pero no es asi, siempre se actua de la peor mandera sembrando el panico.
Bueno pues ahora me toca estar de los dos lados, en recursos humanos, pero resulta que hay cambios en la empresa y no solo yo si no muchos trabajadores y empleados no saben que va a pasar.
Ojala los directivos se tomarán la molestia
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1 comentario:
Muy cierto... Pero todo tiene una razón.. al anunciar un recorte, habrá quien se corte sólo.. habrá quien se aferre a la chamba y permitirá algunas cosas para asegurar su permanencia... lo peor que es que todo lo hacen para meter presión y hacer que los empleados caigan en panico.. todo para ahorrar, y ver quien está dispuesto a sujetarse a lo que ya tienen y resignarse a que por un tiempo las cosas van mal, por que se tiene la idea de que "recorte=problemas de finanzas".
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